Confira as 5 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego
by clubedafala
Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a busca pelo emprego requer alguns cuidados que começam ainda na fase da seleção. Já pensou em perder aquela chance fantástica por não ter respondido adequadamente às perguntas de entrevista de emprego?
Diante disso, é essencial que saibamos, antes daquele momento crucial, algumas questões que podem ser colocadas diante de nós. Para que não fiquemos sem respostas, é bom que algumas delas já estejam “na ponta da língua”.
Vale ressaltar que ter uma boa oratória, nesse momento, é muito importante para que você expresse com maior desenvoltura os seus pensamentos, as ideias e as emoções. Certamente, esse detalhe contribuirá positivamente para a entrevista.
Nesse contexto, resolvemos relacionar algumas perguntas frequentes de entrevista de emprego. Continue a leitura e confira!
1. “Por que você se interessou por este emprego?”
Deixe claro, nessa resposta, que os seus objetivos profissionais estão alinhados com a vaga proposta pela empresa em questão. No entanto, essa pergunta pode conter ramificações que, geralmente, buscam saber se você realmente conhece a atuação da companhia no mercado.
Por isso, esteja preparado para elas também, demonstrando ao recrutador que conhece a empresa, ressaltando alguns pontos que despertaram o seu interesse pela vaga.
2. “Fale-me um pouco de você e sobre quais são os seus pontos fortes e fracos.”
Trata-se de uma pergunta bem complicada, visto que é sempre muito difícil para a maioria das pessoas falar sobre si mesmas. Essa é uma das questões que necessitam de uma preparação, pois é legal você fazer uma autoanálise buscando as suas principais características profissionais.
Por isso, eleja algumas de suas características que tenham a ver com a vaga oferecida e que venham a contribuir para o bom desempenho das funções. No entanto, cuide para que, ao descrever os seus pontos fortes, você não passe um ar de presunção. Ao mesmo tempo, não deixe de citar alguns pontos fracos, ressaltando sempre os seus esforços para melhorá-los.
3. “Como você se vê em 5 anos?”
Esse momento é crucial e você deve saber bem o que vai responder. O objetivo é conhecer os seus projetos futuros e se eles têm a ver com os objetivos da empresa em questão. Com esse questionamento, você pode confessar ao recrutador que o que busca é apenas um emprego sem futuras pretensões.
Na sua resposta, você pode comentar sobre os seus planos profissionais, como fazer cursos de capacitação que contribuam para o seu progresso dentro da empresa. No entanto, é importante ser realista, com uma dose de ambição, mas sem exageros.
4. “Por que deixou o seu antigo emprego?”
Mesmo que você esteja trabalhando ainda na empresa ou já tenha saído, as respostas são equivalentes. Para esse tipo de pergunta, não se deve nunca ressaltar aspectos negativos da antiga oportunidade. Isso pesa contra qualquer candidato, evidenciando uma provável falta de ética.
Dar determinadas respostas, como “estou em busca de novos desafios”, ou mencionar algo que não tenha a ver com a empresa em si, como aspectos relacionados ao acesso que envolvem dificuldades de transporte, pode ser uma boa saída.
5. “Qual é a sua pretensão salarial?”
Talvez essa seja uma das perguntas mais difíceis de serem respondidas. Isso porque, muitas vezes, não sabemos o salário oferecido. Colocá-lo num patamar muito alto pode fazer com que descartem você de cara e colocá-lo para baixo contribui para desvalorizá-lo como profissional.
Por essa razão, a pesquisa sobre a empresa é muito importante para essa questão também. Se você tiver esse conhecimento, essa resposta fica bem fácil. Do contrário, eleja sempre um meio-termo.
Para se dar bem nessas e em outras perguntas de entrevista de emprego, o Clube da Fala é muito indicado para a conquista daquela vaga tão sonhada. Ter uma comunicação eficiente e um discurso rico e cativante pode ser decisivo na sua busca por um novo emprego!
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