A Importância de ter Pequenas Metas

Certamente você conhece algumas pessoas que nos dão a sensação de que passam os dias improvisando e “se virando” com o que aparece, sem objetivos concretos. Esses perfis podem até chegar a algum lugar, mas é fato que viver sem metas torna a nossa tarefa ainda mais difícil do que normalmente é.

E como você bem sabe, os novos tempos aceleraram as coisas. Hoje vivemos dias intensos e, a todo o tempo, somos desafiados a evoluir a cada atualização dos aplicativos que fazem parte do nosso trabalho. A vida acelerou tanto que precisamos de muita organização e de hábitos regulares.

Percebe como isso tem a ver com a sua vida e, praticamente, com a de todas as pessoas? Seja um pequeno empreendedor, um grande gestor ou mesmo um profissional que está batalhando por um lugar ao sol, a verdade é que todos eles só sobem degraus quando têm objetivos definidos.

É por isso que hoje preparamos uma série de detalhes importantes para te ajudar a perceber com clareza o valor que existe em ter metas concretas na vida pessoal e na profissional. É a partir disso que você construirá a sua carreira de sucesso. Continue acompanhando a seguir.

Diferença entre Hábitos e Metas

Hábitos e metas são dois componentes distintos mas que, juntos, ajudam na construção de uma vida repleta de sucesso e grandes conquistas pessoais e profissionais. Porém, diferenciá-los vai te ajudar a ajustar os seus dias em busca daqueles sonhos que somente você pode realizar.

Dessa forma, é fundamental entendermos de cara que os bons hábitos levam ao cumprimento de grandes metas na vida. Ao mesmo tempo, quando nutrimos hábitos ruins, nos afastamos gradativamente das conquistas que tanto almejamos.

Sendo assim, vamos considerar os seguintes conceitos:

HÁBITOS – são coisas que, por realizarmos com frequência, acabam por se tornarem automáticas com o passar do tempo. Quando isso acontece, geram ações regulares e uma disciplina que nos mantém constantes na direção daquilo que desejamos.

Para exemplificarmos, vamos imaginar que você deseja aprender a tocar um instrumento musical. Como tudo na vida, não será aprendido num piscar de olhos e nem da noite para o dia. Por isso, se você estabelecer o hábito de exercitar o seu instrumento durante 30 minutos por dia, seguirá na direção da sua meta.

Ou seja, o objetivo de aprender a tocar um instrumento será conquistado a partir do momento em que você estabelecer um hábito e conseguir cumpri-lo com regularidade. E esse raciocínio serve para tudo na vida. Outros exemplos:

• Meta – aprender um novo idioma / Hábito – fazer exercícios (orais e escritos) três vezes por semana.
• Meta – emagrecer / Hábito – realizar caminhadas matinais 4 vezes por semana.

Por fim, precisamos estabelecer um detalhe bastante importante: a meta se caracteriza por ser algo que tem um prazo definido, ou seja, ela termina quando você alcança o seu objetivo. E, a partir deste momento, definimos uma nova para nortear a nossa vida.

Já os hábitos, estes não têm fim (a não ser que sejam ruins, concorda?). Por exemplo: se a sua meta era aprender um idioma e você criou o hábito de estudar com regularidade. Se, aos poucos, você deixar este costume de lado, com o tempo começará a ter dificuldades com a língua que você estava estudando.

Primeiro passo para o sucesso: saber aonde chegar

Se você tem o sonho de ter muito sucesso e ganhar o dinheiro suficiente para ter um futuro tranquilo, isso é ótimo e realmente vale a pena. Todavia, não basta apenas querer e ponto final. Para chegar lá, você precisa definir pequenas metas para que consiga subir degrau após degrau.

Além disso, é fundamental que você saiba onde está e aonde deseja chegar. E este é o grande diferencial de quem começa, progride e chega a algum lugar. Senão você vai ser como aquele corredor que gasta toda a energia no início da corrida e acaba desistindo pelo meio do caminho.

E essa desistência acontece porque o referido corredor não estabeleceu metas, não estipulou, por exemplo, a velocidade que desenvolveria a cada momento da prova, os momentos em que aceleraria e quando reduziria a velocidade para recuperar o fôlego.

Em outras palavras, quando participamos de uma corrida e desejamos chegar à linha de chegada, precisamos fazer um plano, tendo sempre em vista a nossa realidade (não adianta estabelecer metas impossíveis de serem cumpridas; isso só gera frustração e desânimo).

O estabelecimento de pequenas metas funcionam, também, como referenciais para possíveis necessidades de mudança de algum detalhe importante (os imprevistos nos obrigam a isso). Se for preciso, você não perderá de vista onde está e aonde pretende chegar.

Entenda por que planejar metas é importante para conquistar seus objetivos finais

Neste momento, para que tudo realmente fique claro e você consiga chegar exatamente ao patamar que deseja, conquistando todos os objetivos principais da sua vida, é essencial que alguns pontos fiquem bastante claros na sua cabeça. A meta deste conteúdo é te levar para o alto. Vamos? Então veja só:

 1 – PLANEJAMENTO DE METAS – este é o momento em que você define aquilo que é preciso ser feito para que os seus objetivos sejam alcançados através de uma performance que potencialize todos os seus esforços. Quanto melhor e mais claro isso for, mais fácil será.

Neste contexto, quando pensamos em uma grande corporação, é impossível imaginarmos a sua sobrevivência sem metas bem planejadas. Se não for assim, ela não terá noção do que precisa ser feito para levar ao crescimento da empresa.

 2 – BENEFÍCIOS DO PLANEJAMENTO DE METAS – ele permite que a corporação tenha uma visão macro e estratégica do negócio. Dessa forma, é possível enxergar equívocos, corrigi-los, perceber oportunidades e se aproveitar delas. Por isso, são várias as vantagens, como:

Aumento da produtividade – o plano de metas gera um foco maior do que precisa ser realizado para que os resultados esperados sejam plenamente alcançados. Pode-se, com isso, definir as prioridades e entender o ambiente onde elas serão empregadas.

Motivação dos colaboradores – quando as equipes de trabalho têm a clara noção de onde elas estão e aonde precisam chegar, abre-se um clarão que impulsiona a todos. Quando há definição, há engajamento, motivação e uma energia extra para a superação de qualquer entrave que surgir pelo caminho.

Alinhamento – quando os objetivos são planejados e bem definidos, torna-se possível alinhar os colaboradores com as metas desejadas. Isso permite que todos otimizem o tempo e empreendam esforços, somente naquilo que realmente vai gerar bons resultados.

Metas para todos – quando planejamos os objetivos de uma empresa, temos a possibilidade de estabelecer metas individuais e coletivas. Dessa forma, cada colaborador sabe o que é esperado dele, diminuindo as distrações e aumentando o foco para o que realmente precisa ser realizado e alcançado.

Aprenda como elaborar um bom plano de metas para uma empresa

Agora que você já sabe a importância de construir um bom plano de metas para que seja possível alcançar todos os seus objetivos, a hora é de aprender o passo a passo para seguir na trilha dos bons hábitos. Tome nota e comece já:

1 – Qual o contexto em que se encontra a sua corporação?

Definir as metas é uma tarefa estratégica e essencial para o sucesso; todavia, é preciso ter em mente a realidade da sua empresa. Em outras palavras, faça um levantamento de todas as atividades que são praticadas e o que elas geram de resultados para a corporação.

Além disso, você precisará levantar quais são as potencialidades e quais são as fraquezas que acompanham o seu negócio. Isso permitirá que você identifique os pontos que precisam de ajustes, assim como os diferenciais competitivos que podem ser potencializados para superar a concorrência.

2 – Defina as metas

Enfim, o momento de definir as metas. Mas, atenção: não estabeleça coisas impossíveis. Se você já levantou no item anterior o contexto em que a corporação se encontra, certamente já tem noção do que é possível de ser conquistado.

Na prática, você precisa ser bastante claro sobre o que a empresa espera atingir, o tempo para isso ser conquistado, além de ter em mente todos os recursos financeiros, materiais e humanos que estão disponíveis para sair da teoria e fazer tudo funcionar. 

3 – Todos precisam olhar na mesma direção.

Por melhores que sejam as suas metas, e mesmo que os objetivos sejam facilmente alcançáveis, só conquistará o que planejou se todos os colaboradores estiverem envolvidos e focados no mesmo processo. Para isso, estabeleça premiações para pequenas metas alcançadas e valorize a função de cada um.

4 – Saiba analisar os resultados.

Um planejamento de metas, para ser completo, necessita definir como os resultados serão mensurados e quais são as métricas que serão consideradas para tal. E isso é essencial para chegar ao ponto definido, pois é possível detectar quando algo está fugindo do planejado e empreender mudanças.

Veja por que dar pequenos passos vale mais do que estipular grandes objetivos

Você já deve ter ouvido aquela frase que diz que “não devemos dar passos maiores do que as nossas pernas”. E isso tem tudo a ver com este conteúdo que preparamos para você que deseja ter bons hábitos, que levem às conquistas das suas metas de vida.

Mas, mesmo que a ansiedade e a vontade de chegar lá no topo sejam enormes, é preciso ter em mente que é mais seguro desmembrar uma grande meta em fases menores e mais possíveis de serem realizadas. Quando isso não acontece, é comum abandonarmos o plano no meio do caminho.

Assim, sofremos seguidas frustrações por algo que poderia ter sido o caminho de uma grande vitória. Dessa forma, o planejamento é o grande diferencial de quem começa focado e termina da mesma forma. Mesmo que haja imprevistos, tudo é contornado.

E mais: quando estabelecemos pequenas metas, fica mais fácil corrigir os equívocos (os danos são menores e não destroem por inteiro os nossos esforços). A cada pequena meta concluída, nos nutrimos de motivação e confiança para seguirmos em frente.

Para exemplificar esta parte, vamos considerar uma pessoa que deseja perder peso. Para isso, precisa de uma dieta controlada e a capacidade de mudar certos hábitos alimentares que já estão enraizados, como comer doces ou beber refrigerante.

Todavia, se logo na primeira semana tudo isso for retirado por inteiro da alimentação, certamente tornará o objetivo ainda mais pesado de ser alcançado. Por outro lado, se houver uma diminuição gradual, semana após semana, a possibilidade de adequação do organismo é mais leve e possível.

A comunicação e as metas

Quando falamos do ambiente empresarial e da convivência com grandes equipes, formadas por pessoas de perfis e histórias diferentes, a missão de estabelecer metas e chegar a um objetivo comum não é a das mais fáceis. Porém, tudo se torna possível quando a comunicação é realizada da forma correta.

Desta forma, a arte de falar bem surge como a ferramenta que faltava para tornar possível todo este processo que tratamos desde o início deste conteúdo. Ou seja, por melhor que seja o seu planejamento de metas, se você não souber como interagir e engajar a sua equipe, nada será alcançado.

Mas o Clube da Fala surge como uma possibilidade de te ajudar a tornar a comunicação uma de suas principais forças. Através dos cursos que oferecemos, trazemos até você todos os benefícios que a Oratória pode oferecer.

Com isso, você conquistará qualidades como poder de persuasão, confiança, jogo de cintura para lidar com adversidades e perfis diferentes, segurança para comunicar, o tom certo para se relacionar e conquistar os seus colaboradores, e muito mais.

E o melhor de tudo é que você receberá um atendimento personalizado para ter aquilo que realmente precisa para falar com desenvoltura. Nossos profissionais têm a experiência necessária para entender o seu contexto e te ajudar a evoluir de maneira global.

Enfim, só resta uma coisa para você começar a empreender pequenas metas dentro do seu planejamento: entrar em contato com o Clube da Fala e começar hoje mesmo a entender que a Oratória é o grande diferencial entre aqueles que cumprem metas e os que ficam pelo meio do caminho.